Atelier « Et si je me trompais ? Et si les autres se trompaient ? »

Il s’agit d’un atelier interactif construit exclusivement sur des exercices et des mises en situation.

L'atelier s'adresse aux managers opérationnels et/ou aux responsables recrutement. Il met à leur disposition une boîte à outils destinée à la transformation des préjugés en vue d'un changement des pratiques managériales.

 La durée de l’atelier est de 1h30.

A la fin de l’atelier les managers et les responsables recrutement auront :

·       identifié les stéréotypes véhiculés dans le cadre quotidien de leur travail 

·       pris conscience du fait que certains stéréotypes peuvent s’avérer directement ou indirectement discriminatoires

·       compris que les stéréotypes sont des habitudes parmi d'autres

·       appréhendé le fonctionnement d’une habitude

·       compris que le changement d'une habitude passe par la motivation

·       trouvé ensemble des pistes pour substituer certaines habitudes au travail à d'une autres et notamment pour les stéréotypes.