HAND’CODEV : Ateliers de co-développement pour managers opérationnels

Les ateliers de co-développement HAND’CODEV sont dédiés aux managers opérationnels, en leur offrant la possibilité d’échanger et d’apprendre à partir de solutions concrètes pour gérer des situations liées au handicap.

Les ateliers HAND'Codev

 

Formation « Prévention des discriminations à l’embauche »

Formation dédiée aux recruteurs pour les aider à se prémunir contre les risques de discrimination.

Formation « Prévention des discriminations à l’embauche »

 

LEADERSHIP ET DIVERSITE : Ateliers de développement de la posture de leader des managers opérationnels dans des situations liées à la diversité

Ces ateliers permettent aux managers opérationnels de développer leurs compétences de leadership lors de la gestion des situations liées à la diversité.

Programme Leadership & Diversité

 

amelioration de la decision manageriale

Ces ateliers facilitent l'apprentissage commun des managers opérationnels et des RH de la gestion des équipes diverses dans un cadre interactif construit à partir du contexte et des enjeux de chaque organisation.

Cycle d'ateliers « J’améliore mes pratiques managériales en étant à l’écoute des différences de mes collaborateurs »

 

stéréotypes

Ces ateliers mettent l'accent sur la démarche personnelle dans la compréhension et la transformation des préjugés.

Atelier « Et si je me trompais ? Et si les autres se trompaient ? »

 

Management interculturel

Ces ateliers permettent la construction d'un mode de travail et d'une culture organisationnelle communs, qui intègrent l'histoire, les valeurs, les habitudes des équipes provenant des entités différentes. 

Atelier « Construire ensemble notre culture organisationnelle »