OBJECTIFS 

·      Aider les managers à comprendre le fonctionnement des biais décisionnels et leur possible impacte négatif sur la qualité de la décision managériale

·      Identifier les façons de mieux contrôler les biais décisionnels

·      Identifier les actions qui créent un environnement de travail inclusif

PEDAGOGIE  

·      Apports théoriques

·      Echanges de pratiques

·      Exercices en sous-groupes

·      Test d’Association Implicite TAI

PUBLIC

·      Managers

TYPE DE FORMATION

·      Inter ou intra-entreprise.

DUREE

·      ½ jour.

LIEU

·      Dans les locaux des entreprises participantes.