OBJECTIFS 

·      Développer le leadership de managers opérationnels de la diversité en créant un espace d'échanges et d'apprentissage entre pairs.

PEDAGOGIE  

·      Témoignages des managers opérationnels et échanges entre pairs pour analyser les compétences de leadership utilisées par les managers qui ont témoigné selon un modèle de leadership construit par Creative Intersections

PUBLIC

·      Managers opérationnels confronté-e-s à des situations liées à la diversité

TYPE DE FORMATION

·      Inter ou intra-entreprise.

DUREE

·       Une séance dure ½ j. Pour les ateliers intra-entreprise, le nombre de séances sera établi avec l’entreprise. Pour le Programme inter-entreprises sont prévues 6 séances dans l’année.

LIEU

·      Dans les locaux des entreprises participantes.