OBJECTIFS 

·      Connaître les concepts liés à la non discrimination et à la diversité

·      S’approprier le cadre juridique visant la non discrimination à l’embauche

·      Comprendre le fonctionnement des stéréotypes et des préjugés lors d’un recrutement

·      Savoir prévenir les discriminations à chaque étape clé d’un recrutement

PEDAGOGIE  

·      Apports théoriques

·      Echanges de pratiques

·      Quiz, Etudes de cas et exercices en sous-groupes

·      Test d’Association Implicite TAI

PUBLIC

·      Chargé.es de recrutement ou RH, responsables de recrutement ou RH, managers.

TYPE DE FORMATION

·      Inter ou intra-entreprise.

DUREE

·      1 jour.

LIEU

·      Dans les locaux des entreprises participantes.