Iulia Sala est fondatrice de CREATIVE INTERSECTIONS, un cabinet de conseil en stratégie et management de la diversité. Elle accompagne les organisations dans la construction et la mise en place des politiques diversité, anime des ateliers et des formations pour les managers et intervient dans des conférences et colloques sur ces thématiques.

En 2014 elle a travaillé en tant que consultante senior chez Just Different, un cabinet de conseil en management de la diversité.

Entre 2007 et 2013, elle a été Responsable du Pôle Egalité professionnelle/Diversité à l’ORSE, Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. A ce titre, elle a écrit et co-écrit plusieurs guides :

·      « Guide parentalité : promouvoir la parentalité auprès des salariés masculins » (2008),

·      « Répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises » (2009),

·      « L'accès et la représentativité des femmes aux organes de gouvernance d'entreprise », (2009, avec l’IFA et EPWN),

·       « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises » (2011),

·      « Mise à jour des fiches du Répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises » (2012),

·      « Comment déployer une politique diversité à l'international ? » (2013),

·       « Les systèmes de traitement des réclamations liées à la discrimination » (2013, en collaboration avec l’AFMD),

·      « Actions de sensibilisation et formations en égalité professionnelle et diversité » (2013, en collaboration avec Des Enjeux et des Hommes).